업무 인수인계 자동화

퇴사와 함께
업무가 사라지지 않게.

담당자 개인에게 쌓여 있던 실무 맥락을 팀의 자산으로 바꿉니다. 인수인계를 자동으로 정리하고, 후임자가 바로 실행할 수 있는 형태로 재구성합니다.

인수인계 상태 진단READY
문서화 수준32
지식 집중도89
후임 즉시 투입도28
업무 누락 리스크High

핵심 추천

반복 업무 설명을 표준 플로우로 변환

인수인계 완료 가능성 예측과 문서 재구성 제안을 동시에 제공합니다.
INPLEXUS를 통해 업무가 끊기지 않게 설계합니다.

작성 시간 절감

최대 70%

반복 문서 작업 축소

업무 인수인계 정리

즉시 시작

퇴사 직전에도 구조화

현업 적응 기간

2주 단축

누가 와도 같은 흐름

Problem

인수인계는 아직도
사람에게 의존합니다.

자료는 남아 있어도 실제로 일이 이어지는 흐름은 남지 않는 경우가 많습니다. 그래서 퇴사 이후 가장 큰 공백은 문서가 아니라 맥락입니다.

사람의 기억

담당자가 가진 맥락이 문서 바깥에 머물러 있어 퇴사와 동시에 사라집니다.

사람별 문서 스타일

같은 업무여도 작성 방식이 제각각이라 후임자가 핵심을 찾기 어렵습니다.

팀 전체의 지연

질문이 특정인에게 몰리며 온보딩과 인수인계가 동시에 느려집니다.

Auto handover

인수인계를 자동으로.

맡은 일을 설명 가능한 구조로 바꾸고, 남겨야 할 맥락을 누락 없이 정리합니다.

Product overview

업무 문서를 넘어,
인수인계는 자동으로.

흩어진 파일과 설명을 실행 가능한 업무 흐름으로 전환해, 후임자가 문서가 아니라 실제 일의 순서를 이해하도록 돕습니다.

  • 문서 추출 및 우선순위 정리
  • 업무 단계 자동 분류
  • 예외사항과 체크포인트 표준화
업무 개요 정리01
실행 단계 분리02
필수 파일 연결03
검수 포인트 생성04

자동 생성 결과

문서 간 중복 지식을 하나의 인수인계 흐름으로 통합

예외 상황과 체크리스트를 후임자 시점으로 재정렬

후임자가 바로 실행할 순서와 필요한 참고 자료를 함께 제공합니다.

Workflow

평소 업무가
인수인계가 되는 3단계

설명, 파일, 기준을 따로 찾지 않아도 되도록 같은 흐름 위에서 정리하고 전달합니다.

1

업무 구조를 자동 수집

문서, 파일, 회의 메모에서 반복 패턴과 업무 단위를 추출합니다.

2

실행 기준으로 재구성

후임자가 실제로 따라할 수 있도록 순서, 체크포인트, 예외를 정리합니다.

3

팀의 운영 지식으로 전환

담당자가 바뀌어도 남는 인수인계 자산으로 저장하고 업데이트합니다.

핵심: "정리된 문서"가 아니라 "바로 실행 가능한 단계형 인수인계"를 남기는 것이 목표입니다.

문서보다 더 오래 남는
업무의 맥락

기존 문서는 저장되지만, 실제 판단 기준과 업무 흐름은 따로 흩어져 있습니다.

일반 문서 기반

업무 설명이 길고 추상적임
질문해야 이해되는 공백 존재
자료는 있지만 실행 순서가 불명확

인플렉서스 구조화

업무 단위별 실행 흐름 제공
후임자가 먼저 볼 순서 자동 정렬
중요 기준과 예외를 함께 안내

설계는 촘촘하고,
검증되면 확장됩니다.

빠르게 적용하고, 실제 팀 운영 기준으로 개선합니다.

업무 공백 비용 42분 절감

하루에 반복되는 질의응답과 맥락 전달 시간을 줄입니다.

중요 문서 조회 58% 단축

검색보다 빠르게 필요한 흐름과 기준을 찾을 수 있습니다.

핵심 업무 확인 시간 단축

후임자의 첫 주 생산성을 끌어올리는 구조입니다.

Impact

업무 지식은 없는 비용보다 크게 시작됩니다.

인수인계가 늦어질수록 질문, 재확인, 누락 비용이 누적됩니다. 그래서 자동 정리는 단순 문서 정리가 아니라 운영 비용을 줄이는 방식입니다.

PoC 상담 열기

Expected gain

W 5만

일 단위의 설명 시간을 줄이고, 후임자 적응 속도를 끌어올리는 기준 수치 예시입니다.

업무가 남는 방식을
만드는 사람들

현업이 실제로 쓰는 흐름을 만드는 팀이 함께 설계합니다.

YJ

이지윤

인사운영

JH

정현

고객관리

JS

김지수

세일즈

인수인계는
시작입니다.

정리된 인수인계는 이후의 운영 문서화와 지식 축적까지 이어집니다.

STEP 01

지식 업로드

문서와 실무 흐름을 한 번에 정리합니다.

STEP 02

업무 단위 구조화

핵심 업무를 단계별로 자동 분리합니다.

STEP 03

후임 업무 실행

바로 사용할 수 있는 안내를 제공합니다.

STEP 04

운영 자산화

팀 전체가 함께 최신 상태로 유지합니다.

도입 전에 많이 묻는 질문

PoC 이전에 자주 나오는 질문만 먼저 정리했습니다.

어떤 자료를 넣어야 하나요?

업무 문서, 체크리스트, 기존 인수인계 파일, 메모, 회의 기록 정도면 충분합니다.

문서가 정리되어 있지 않아도 되나요?

네. 흩어진 자료를 기준으로 먼저 구조를 만들고 필요한 빈칸을 제안합니다.

보안이 중요한 정보도 다룰 수 있나요?

PoC 범위에서 접근 권한과 노출 수준을 나눠 시범 적용할 수 있습니다.

얼마나 빨리 체감할 수 있나요?

보통 첫 정리 결과물은 같은 주 안에 확인 가능하고, 반복 질의 감소 효과가 빠르게 나타납니다.

기존 문서 관리 방식과 함께 쓸 수 있나요?

네. 지금 쓰는 문서 저장소를 유지한 채 인수인계 구조만 덧대는 방식으로도 시작할 수 있습니다.

Move with people

다음 인수인계는
사람이 자유부터 지키게.

퇴사와 채용 사이의 공백을 줄이는 가장 빠른 방법입니다.

PoC 신청

현재 업무 구조를 기준으로 가장 적합한 적용 범위를 함께 정리합니다.

입력 후 1영업일 내에 PoC 범위와 미팅 가능 시간을 안내드립니다.